Ak vám váš zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, odstupné alebo iné peňažné nároky, neváhajte a podniknite kroky na ochranu svojich práv. Je dôležité nespoliehať sa na to, že situácia sa sama vyrieši, pretože nečinnosť len môže znížiť možnosť vymožiteľnosti vášho nároku v budúcnosti. Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi mzdu za vykonanú prácu a poskytovať náhrady mzdy v prípadoch ako sú sviatky, dovolenka a odstupné. Ak vám zamestnávateľ nevyplatil to, na čo máte nárok, obráťte sa na nás a pomôžeme vám získať vaše peniaze.